Die Energiewende verändert Märkte, Informationsverhalten und Anforderungen an Energieversorger grundlegend. Für E-Werk Mittelbaden wurde deshalb eine digitale Sichtbarkeits- und Akquisestrategie entwickelt, die organische Reichweite, KI-Optimierung und Performance-Marketing miteinander verknüpft. Im Fokus standen die Themen Photovoltaik, Solarenergie, Stromspeicher und Windenergie sowie die gezielte Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden für nachhaltige Energielösungen.
Darüber hinaus begleiten wir E-Werk Mittelbaden im Bereich Performance Recruiting und unterstützen das Unternehmen bei der digitalen Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender über unterschiedliche Kanäle und Zielgruppen hinweg. So entsteht ein ganzheitlicher Ansatz für nachhaltiges Wachstum auf Kunden- und Arbeitgeberseite.
Die digitale Strategie verbindet Sichtbarkeit, Leadgenerierung und Recruiting in einem gemeinsamen System. Inhalte zu Photovoltaik, Solarenergie, Stromspeichern und Windenergie wurden entlang typischer Informations- und Entscheidungsprozesse aufgebaut und für klassische Suchmaschinen sowie KI-gestützte Antwortsysteme optimiert.
Ergänzend sorgen Performance-Marketing-Kampagnen für die gezielte Gewinnung qualifizierter Anfragen im Bereich erneuerbarer Energien. Parallel unterstützen Recruiting-Kampagnen die digitale Mitarbeitergewinnung und stärken die Sichtbarkeit des Unternehmens als Arbeitgeber. Landingpages, Tracking und Conversion-Prozesse wurden so entwickelt, dass sowohl Kundenanfragen als auch Bewerbungen messbar erfasst und kontinuierlich optimiert werden können.
SEO, KI-Optimierung, Performance-Marketing und Recruiting-Kampagnen für nachhaltiges Wachstum auf Kunden- und Arbeitgeberseite.
Die Strategie wird kontinuierlich anhand von Suchverhalten, Kampagnendaten, Leadqualität, Bewerbungszahlen und Conversionwerten weiterentwickelt. Neue Themenwelten, Landingpages und Inhalte stärken die Sichtbarkeit für Energie- und Nachhaltigkeitsthemen und verbessern gleichzeitig die Auffindbarkeit in KI-gestützten Suchsystemen.
Performance-Marketing-Maßnahmen unterstützen die Neukundengewinnung für Photovoltaik- und Energielösungen, während Recruiting-Kampagnen fortlaufend optimiert werden, um die digitale Mitarbeitergewinnung nachhaltig zu stärken. So entsteht ein integrierter Ansatz für Kunden- und Arbeitgeberkommunikation, der langfristiges Wachstum unterstützt.